স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় দক্ষ ও যোগ্য কর্মকর্তা ও কর্মচারী (৩য় ও ৪র্থ শ্রেণি) নিয়োগের লক্ষ্যে নতুন নীতিমালা প্রণয়ন করেছে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ। গত ২৫ সেপ্টেম্বর অনুষ্ঠিত সিন্ডিকেট সভায় এই নতুন পরীক্ষা পদ্ধতি ও নম্বর বণ্টনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়।
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসংযোগ দপ্তরের উপ-পরিচালক ফররুখ মাহমুদ স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য জানানো হয়েছে।
নীতিমালা অনুযায়ী, বিভিন্ন গ্রেডে নিয়োগের ক্ষেত্রে পরীক্ষা ও নম্বর বণ্টনের পদ্ধতি নিম্নরূপ:
- ২০তম থেকে ৬ষ্ঠ গ্রেড: এই গ্রেডগুলোতে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
- ১০ম থেকে ৬ষ্ঠ গ্রেড: লিখিত পরীক্ষা ৪০%, ব্যবহারিক ৩০% এবং মৌখিক পরীক্ষা ৩০% নম্বরের ভিত্তিতে হবে। ব্যবহারিক পরীক্ষা সংশ্লিষ্ট না হলে ৭০% লিখিত ও ৩০% মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হতে পারে।
- ১৬তম থেকে ১১তম গ্রেড: টেকনিক্যাল ও নন-টেকনিক্যাল উভয় পদের ক্ষেত্রে লিখিত ৪০%, ব্যবহারিক ৩০% এবং মৌখিক পরীক্ষা ৩০% নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে। এখানে লিখিত, ব্যবহারিক ও মৌখিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক।
- ২০তম থেকে ১৭তম গ্রেড: লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক। লিখিত পরীক্ষায় সর্বোচ্চ ৩০% নম্বর থাকবে। পদের ধরন অনুযায়ী ব্যবহারিক পরীক্ষার বিষয়ে সিলেকশন বোর্ড সিদ্ধান্ত নেবে।
- ৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদ: সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষা নেওয়া হবে কি-না, তা সিলেকশন বোর্ড ঠিক করবে। ব্যবহারিক পরীক্ষা না থাকলে ৭৫% লিখিত ও ২৫% মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হবে।
লিখিত পরীক্ষায় কমপক্ষে ৪০% নম্বর প্রাপ্ত প্রার্থীদের মধ্য থেকে মেধাক্রম অনুযায়ী পদের সংখ্যার পাঁচগুণ প্রার্থীকে মৌখিক পরীক্ষার জন্য আহ্বান করা যেতে পারে বলে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে।
এছাড়া টেকনিক্যাল পদের ক্ষেত্রে লিখিত, ব্যবহারিক ও মৌখিক—তিনটি পরীক্ষাই গ্রহণ করা সমীচীন বলে কমিটি মত দিয়েছে।
২৮ মার্চ পর্যন্ত ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্লাস-পরীক্ষা বন্ধ ঘোষণাসরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীদের ক্ষেত্রে যথাযথ কর্তৃপক্ষ বা অফিস প্রধানের মাধ্যমে আবেদন দাখিল করা বাধ্যতামূলক। যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন না করলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
